БЕСПЛАТНЫЙ ЗВОНОК
Напишите свой номер телефона и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Политика конфиденциальности
01
О клиенте:
Центр творческого развития "Джем"
— 12 направлений танцев для взрослых
— 7 направлений занятий для детей
— Психолог и логопед
Проблема
— Нет времени на ведение аккаунтов в соц. сетях
— Малая вовлеченность клиентов
— Недобор в группах
— Педагоги почти не проявляют активность в соц. сетях
Решение
Плавные графические элементы создают фирменный стиль компании. Они растекаются в произвольной форме, как Джем и те, кто танцуют в Джеме. Разработали дизайн шапки группы компании и карточки товаров с возможностью адаптации под любые устройства.
Первым делом мы начали работать над стилем.
Обновленный логотип сохранил былой вид, но освежился за счет цвета, шрифта и перехода от режущего глаза цвета к плавному градиенту.

Старый
Новый
Логотип
Апргрейд
2 цветовые версии логотипа
и мини-версия для мобильных
Мы разработали единый стиль для постов.
Наш копирайтер и дизайнер подготовили контент-план на месяц.

Ежедневные тематические посты постепенно подогревают интерес читателей к группе. Периодические опросы помогают подготовить интересные темы для аудитории и адаптировать для неё контент. Ежедневное размещение ярких постов привлекает заинтересованную аудиторию, а не только клиентов школы танца.
Второй шаг — создание контента
Мы размещали афиши об актуальном наборе в группы, рассказывали о направлениях танца и знакомили с педагогами школы. Такой формат направляет клиента к покупке и повышает уровень доверия к компании.
Группы набрали нужное количество учеников.

Мы добавили авторские посты от педагогов и участники группы стали больше общаться с педагогами в комментариях.
Третий шаг — вовлекли аудиторию в общение с компанией
Итоги
Повседневная практика показывает, что рамки и место обучения кадров играет важную роль в формировании существенных финансовых и административных условий.
Обсудим ваш проект? Оставьте заявку